Filiale – Nah am Menschen
Bestattungsfiliale
Unsere Mitarbeitenden in den Filialen decken ein großes Aufgabengebiet ab. Hier gleicht kein Tag dem anderen. Auch das macht diesen Beruf für viele so reizvoll. In der Ahorn Gruppe unterteilen wir das Aufgabengebiet ganz grob in zwei Haupttätigkeiten: die Beratung zu Bestattung und Vorsorge („kaufmännischer Bereich“) und die Mitarbeit in Fuhrpark und Verstorbenenversorgung („gewerblicher Bereich“). In einem Großteil unserer Filialen überschneiden sich die Aufgaben jedoch, und die Bereiche sind nicht so strikt voneinander zu trennen.
Was machen Bestattungsberatende bei der Ahorn Gruppe?
Seit Juli 2020 ist das Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA außer Kraft gesetzt. Mit Klick auf den Button stimmen Sie dem Setzen von Cookies zu, die personenbezogene Daten an US-Server übermitteln und auch der Analyse des Nutzungsverhaltens und zu Marketingzwecken dienen können. Näheres dazu in den Datenschutzbestimmungen.
Was machen Bestattungskräfte bei der Ahorn Gruppe?
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Unterstützen, verwalten, vorausschauen – Zentrale
Arbeiten in unserer Zentrale in Berlin
Damit sich die Kolleginnen und Kollegen in den Filialen voll auf die Arbeit mit den Angehörigen und Verstorbenen konzentrieren können, werden sie in mannigfaltigen Angelegenheiten durch die Zentrale unterstützt und entlastet.
Das bieten wir
Vorteile für Mitarbeitende der Ahorn Gruppe
Mitarbeitende der Ahorn Gruppe sind Teil einer starken Gemeinschaft.
Welche Vorteile das für Sie bedeutet, erfahren Sie hier.
Haben Sie Lust bekommen, bei uns zu arbeiten?
Dann schauen Sie gleich bei unseren aktuellen Stellenangeboten, ob etwas Passendes dabei ist.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz gibt ein beruhigendes Gefühl. Wir haben eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft und wachsen stetig. Das schafft und bewahrt Arbeitsplätze und bietet Ihnen Zukunftsperspektiven.
Für uns eine Selbstverständlichkeit, dennoch möchten wir es hier explizit erwähnen.
Außerdem verfügen wir über einen hauseignenen Tarifvertrag und bieten unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen an.
Der Zusammenhalt im Unternehmen, ein faires Miteinander und die gemeinsame Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe – regional wie überregional – sind uns wichtig und für unsere täglichen Aufgaben unerlässlich. Nur auf dieser Basis können wir für unsere Kundschaft und Trauernde so da sein, wie es unserem Anspruch gerecht wird.
Wir leben Vielfalt und stellen unsere Mitarbeitenden auf Grundlage ihrer fachlichen Qualifikationen und individuellen Fähigkeiten ein. Wir gewährleisten Chancengleichheit und Gleichstellung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund, gesundheitlicher Verfassung oder körperlicher Disposition und setzen uns aktiv für Inklusion ein.
Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, jede Form der Diskriminierung zu unterlassen.
Wir nehmen alle neuen Mitarbeitenden herzlich in unserem Unternehmen auf. Vor Ort wie in der Zentrale haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Bei einer Einführungsveranstaltung haben Sie gemeinsam mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen Zeit, unsere Unternehmensgruppe mit ihren verschiedenen Bereichen und Ihre zukünftigen Ansprechpersonen kennenzulernen.
Und bei Ihrer Tätigkeit vor Ort sind die Kolleginnen und Kollegen für Sie da und führen Sie an Ihre neue Aufgabe heran. Persönlicher Austausch und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig.
Mit unserem Ahorn Campus bieten wir allen Mitarbeitenden einen virtuellen Ort, an dem sie ihr Wissen teilen, vertiefen und vermehren können. So haben Sie jederzeit und von überall die Möglichkeit, sich mit verschiedensten Lerninhalten und Informationsmaterialien auf den neuesten Stand zu bringen.
Auch Präsenztrainings und Weiterbildungen sind Teil unseres Bildungspfads, den wir speziell für unsere Gruppe entwickelt haben.
Ihr Arbeits- und Privatleben sollen miteinander in Einklang stehen. Wir unterstützen Sie dabei, z. B. indem Sie sich bei Krankheit Ihres Kindes für drei Tage pro Jahr ohne ärztliches Attest um seine Genesung kümmern können. Auch bezuschussen wir ein von Ihnen selbst gewähltes Ferienlager oder eine Kinderfreizeit.
Gesundheit ist ein hohes Gut. Beim Erhalt Ihres Wohlbefindens und Ihrer Leistungsfähigkeit lassen wir Sie nicht hängen. Die allgemeine Gesundheitsvorsorge wird bei uns großgeschrieben. Wir kümmern uns um Ihren generellen Schutz vor körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen und Gefahren.
Zusätzlich sind Sie rund um die Uhr und rund um den Globus automatisch über die Zurich Versicherung unfallversichert.
Neben regionalen Veranstaltungen treffen wir uns auch überregional zu einer Betriebsversammlung, die von unserem Betriebsrat organisiert wird. So lernen Sie auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Regionen kennen und können sich im Rahmen der Veranstaltung und beim Abendprogramm austauschen. Lassen Sie sich überraschen, diese Zusammenkünfte erfreuen sich großer Beliebtheit.
Die Ahorn-Simple-Show – Wir als Arbeitgeberin
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig.
Ihr Einsatz und ihr tägliches Engagement verdient Anerkennung, die wir auf unterschiedlichste Art und Weise ausdrücken.
Ein paar dieser Vorzüge stellen wir Ihnen in diesem Video vor.
Seit Juli 2020 ist das Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA außer Kraft gesetzt. Mit Klick auf den Button stimmen Sie dem Setzen von Cookies zu, die personenbezogene Daten an US-Server übermitteln und auch der Analyse des Nutzungsverhaltens und zu Marketingzwecken dienen können. Näheres dazu in den Datenschutzbestimmungen.